to be your keyperson

株式会社ジャストキーマンは、顧客のキャリアやライフスタイルをサポートする会社です。個人・法人問わず、ゴールに向けて最短・最適な道をご一緒に模索します。

Business

キャリア・コンサルティング

個人向けコンサルティングサービス

目の前の転職だけでなく、一生のキャリアの相談を。
ご自身のキャリアをいかに構築するかの相談にのります。多くのキャリア・コンサルティングは、直近の転職のみにフォーカスする場合が多いですが、一生のキャリア・プランを念頭にアドバイスいたします。

採用サポート

採用業務代行・面接代行・スカウトサービス
企業の「ありたい姿」を実現する採用をお手伝い。
採用に関するあらゆる活動をお手伝い。単に業務代行をするのではなく、企業の長期的な経営戦略を念頭に入れ、求職者への動機形成を行います。

英会話学習支援(エイコミュ)

個人向け学習コミュニティサービス

学びをシェアすることで、学習を効率的に。
英会話学習コミュニティ「エイコミュ」を運営しております。
英会話スクールではなく、「学習をシェアする」コンセプトをもとに、特に初心者に向けた学習コミュニティです。
詳細は下記ボタンから。

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お客様の声

キャリア・コンサルティングの感想

K.Mさん(32)
転職でお世話になりました。
私の正確や適性をよく検証頂いた上で、合った仕事をご紹介頂きました。
自分でも何がしたいのかはっきり分かっておらず、どの業界に進むべきなのかふわふわしていたので、指針を示してくださって大変ありがたかったです。

ご紹介頂いたお仕事は募集に20代までと年齢制限があり、30代の私は残念ながらその対象外だったのですが、山瀬さんのご紹介ならば、と特別に選考に進むことができました。
その結果、最終面接でも30代は採用することはほぼない、もし採用したとしたら超特例だと役員の方に言われたのですが、ありがたいことにその場で合格を頂きました。
それもすべて、お力添え頂いた穂高さんのおかげだと思っています。本当にありがとうございました。
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キャリア・コンサルティングの感想

T.Nさん(27)
穂高さんには転職活動においてとてもお世話になりました。
まず私の今の現状をしっかりと聴いてくれ、今後どうしていけばいいかアドバイスしてくれました。

そして常に候補者目線で考えていただき、現在の転職市場、転職する際に必要な知識を教えていただきました。
転職活動と併せ失業保険の仕組み、現在の転職市場で自分自身がどうしていくか、知ることのできない情報を得ることができました。

そして、候補者ファーストである対応で今自分がやりたいこと、あっていることに柔軟に対応していただきサポートしていただき現在の職場を紹介してもらいました。
そのスピード感ある対応に感謝しています。更に穂高さんには転職先がきまり就職した後も、アドバイスをいただき非常に心強いです。

今回私の都合に合わせていただい本当に感謝しております。
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英会話学習支援の感想

N.Sさん(31)

エイコミュには大変満足しています。
英語を話す機会があるのは、本当に助かります。独学だけだと、話す機会がないですからね。
アウトプットする機会は他になかなかないですし、メモをとりながら落ち着いて話せるので復習できます。
エイコミュは参加費も安いですし、英語を話す機会としてはいいですね。

また毎週参加して、他の人が勉強しているのをみると刺激にもなります。
他のメンバーの勉強方法や、外国人と会うミートアップなんかの情報ももらえる。ここでスピーキングの力がついたら、外国人のいるミートアップに参加して話してみようと思います。

エイコミュは日本人だけの会ですが、だからこその良さはありますね。落ち着いてスピーキングを考えらえるし、復習もできる。独学がはかどります。頑張って、継続していきたいと思います。

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英会話学習支援の感想

K.Yさん(33)

エイコミュに加入したのは「会社から近かった」「会費が安い」っていうだけだったんですけどね(笑)
でも、ここなら英会話スクールと違って、続きそうだと思いました。

「間違ってもいい」「単語でもいい」「なんなら、日本語でもいい」というのは、私にとって安心しました。
話す勇気をもらえるんですよね。英会話スクールは受け身で、先生がいてそれを生徒が従って英語を覚える。

でも、エイコミュはメンバーが主体ですよね。それは英語を勉強するのにも、いいと思うんですよ。
テキストがなくって、みんなで教えあって学び合うコミュニティだから、自分の興味のあることを話せるし自由ですよね。

あと、コミュニティに来てるメンバーも、いろんな年代や職業や背景の人がいて、面白いですね。普段は会えない人とも仲良く一緒に学べて楽しいです。
なかには、私より英語が話せるレベルの高い人がいるので、「私も頑張らないといけないな」と自然と思えるので、自習する習慣が身につきました。
嫌だった英語の勉強も、このコミュニティだと「がんばろうかな」と思えるきっかけが多いと思います。


VOICE

キャリア・コンサルティングの感想

T.Nさん(27)
穂高さんには転職活動においてとてもお世話になりました。
まず私の今の現状をしっかりと聴いてくれ、今後どうしていけばいいかアドバイスしてくれました。

そして常に候補者目線で考えていただき、現在の転職市場、転職する際に必要な知識を教えていただきました。
転職活動と併せ失業保険の仕組み、現在の転職市場で自分自身がどうしていくか、知ることのできない情報を得ることができました。

そして、候補者ファーストである対応で今自分がやりたいこと、あっていることに柔軟に対応していただきサポートしていただき現在の職場を紹介してもらいました。
そのスピード感ある対応に感謝しています。更に穂高さんには転職先がきまり就職した後も、アドバイスをいただき非常に心強いです。

今回私の都合に合わせていただい本当に感謝しております。
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About

穂高ジョージ

株式会社ジャストキーマン 代表取締役

17歳のときにブラジルで過ごした経験から「出会いの瞬間を大切にする」をモットーに、人との関わりを大事に活動をしている。

大学を卒業後、たくさんのリーダー・起業家を輩出したリクルートに就職。入社後、同社3年目にして、海外駐在員となり中国で人材領域の開発を行う。その後、人材領域と教育領域にて営業と企画を担当する。

2015年リクルートを退職し、株式会社ジャストキーマンを設立。

​今までの経験を活かし、キャリア相談・キャリア支援・英語教育支援を行なっている。

​大手にはできない、個別のカスタマイズ提案やスピード感を売りにし、多くの相談者から支持を得ている。

Company

社名 株式会社ジャストキーマン
所在地

東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 5F

代表者 穂高ジョージ
創立年月 2012年4月
設立年月 2017年6月
関連企業 株式会社ジョイマダ 
代表者 穂高ジョージ

Privacy Policy

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第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。


第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。


第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

1.当社サービスの提供・運営のため
2.ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
3.ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
4.メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
5.利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
6.ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
7.有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
8.上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。


第5条(個人情報の第三者提供)

当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき 利用目的に第三者への提供を含むこと 第三者に提供されるデータの項目 第三者への提供の手段または方法 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること 本人の求めを受け付ける方法 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合


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当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 その他法令に違反することとなる場合 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。


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第9条(プライバシーポリシーの変更)

本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。